医療系の労務管理に強い社労士！
| ＜ますます労務管理が重要になってきています＞ 歯医者さんの数は、コンビニの店舗数より多いのをご存知ですか？ また子供の時から歯科検診などをきちんとうけていたり、歯磨きを推奨したり、コーティングをしたりしている子供が多く、虫歯になる子も減ってきています。そして少子化の影響・・・ なので、現在、歯医者さんの競争は激化しています。 他の医院と差別化を図ろうとして、歯科医師の技術力向上、新しい治療法、最新の機械設備などハード面の充実をする医院も多いですが、実は医院のスタッフ（歯科衛生士・歯科助手・歯科技工士・受付事務など）の明るい雰囲気といったソフト面も非常に重要です。 でも勤務先の労務管理に不安や不満をスタッフが持っていたら、患者さんに対してソフト面の充実は図れませんね。 スタッフのモチベーションアップに、きちんとした人事労務管理は欠かせません。 しっかりした労働時間の管理、適正な給与体系、出産・育児休業取得に向けた取り組み、やる気の出る人事評価など「人事労務管理」のご相談については、お任せ下さい。 また事業承継にお悩みの医院の方もご相談ください。提携している税理士の先生とともにサポートいたします。 |
