玉岡智博社会保険労務士事務所 | 会社立ち上げから、従業員の雇用まで |

会社で従業員を雇い入れてから退職するまで、たくさんの手続きが必要になります。
そういった複雑な社会保険や労働保険の手続きで、本業に専念できない！というお悩みはありませんか？
当事務所では、従業員の雇入れにともなうすべての手続きをすべてお引き受けさせていただきます。

労働保険には、労働者災害補償保険（労災保険）と雇用保険とがあり、従業員やアルバイト、パートを１人以上雇用する事業主は、要件に該当する場合においては保険加入を義務づけられています。

社会保険には、健康保険と厚生年金保険があり、業務外での病気、ケガ、身体の障害、死亡、出産、老齢などにたいし、保険制度の加入者やその家族に保険給付を行い、生活を保障する制度です。

社会保険	労働保険
従業員を雇用したとき
・被保険者資格取得届　　・被扶養者（異動）届・国民年金第３号被保険者届	・被保険者資格取得届
従業員に異動・変更があったとき
・被保険者（異動）届　　　　・国民年金第３号被保険者届・被保険者住所変更届　　・国民年金第３号被保険者住所変更届・氏名変更（訂正）届	・氏名変更届
従業員が退職したとき
・被保険者資格喪失届	・被保険者資格喪失・被保険者離職証明書
従業員が出産、育児休業、介護休業
・出産育児一時金・出産手当金・産前産後休業等取得者申出書・育児休業等取得者申出書	・育児休業給付・介護休業給付
給与額の変動、賞与の支払
・被保険者報酬月額変更届・育児休業等（産前産後休業等）終了時報酬月額変更届）・被保険者賞与支払届
業務外の病気、ケガ、死亡	業務上（通勤中）の病気、ケガ、死亡
・高額療養費・傷病手当金・埋葬料（費）	・療養（補償）給付・休業（補償）給付・労働者私傷病報告　　　　　　　　　　　　　　　　　　など